Grus Grus Teaters riktlinjer för tryggare rum och verksamhet

1.Vi accepterar inte diskriminerande beteende i vår verksamhet: till exempel rasism, sexism, diskriminering mot sexuella- och könsminoriteteter, homo- och transfobi, ableism, sexuella trakasserier, mobbning eller annat ofredande. 
2.Behandla alla lika. Anta inte saker om andras förmåga, ekonomiska situation, bakgrund, kön eller sexualitet. Grus Grus Teater är engagerad i att främja jämlikhet.
3. Respektera och lyssna. Respektera fysiska och psykiska gränser. 
4. Ta ansvar för ditt eget beteende, acceptera misstag och oenigheter, be om ursäkt.

5. Var medveten om dina egna privilegier, maktpositioner och fördomar

Vi förutsätter att även våra samarbetspartners, vår personal och våra konstnärer förbinder sig att följa dessa riktlinjer. Vi förbinder oss att ta anmälningar och misstankar om diskriminering och trakasserier på allvar. Vi tar gärna emot utvecklingsförslag och tankar om vårt arbete och vår kommunikation.

Teaterns diskrimineringsombud är verksamhetschef Sanna Soni. Ni kan ta kontakt med henne konfidentiellt även beträffande såväl små som stora frågor:sanna.soni@grusgrus.fi 
sv_SESV
fiFI sv_SESV